Im Zeitalter der Globalisierung und des Demografischen Wandels zu leben, bedeutet vorausschauend und stetig auf veränderte Bedingungen zu reagieren.

Unternehmen und Non-Profit-Organisationen brauchen

• eine flexible (strategische) Planung über die Ebenen: Vision-Ziele-Strategie-Prozesse-Strukturen und Massnahmen;
• Persönlichkeiten auf allen Ebenen, die ihr Ziel-, Zeit und Selbstmanagement beherrschen;
• Führungskräfte, die motivieren und zu herausfordernden Zielen führen können;
• Fachkräfte, die Konflikte und Problemstellungen erkennen und bewältigen und in ihrem Verantwortungsraum Entscheidungen treffen:
• MitarbeiterInnen, die in Arbeitsteams erfolgreich kooperieren.

Jäger Personalentwicklung bietet hierzu Kernkompetenzen in den Bereichen:

• Beratung und Begleitung bei der Strategieentwicklung
• Veränderungsmanagement/Konfliktmanagement
• Führung, Zusammenarbeit, Motivation
• Teambildung-und Entwicklung
• Coaching für Einzelpersonen und Arbeitsgruppen